Em um cenário de negócios acelerado e volátil, caracterizado por rupturas digitais e alta conectividade, enfrentar as mudanças com sucesso torna-se um desafio que exige a capacidade de antecipar movimentos e uma abordagem proativa. Para empresas familiares, existem diversos pontos que contribuem para minimizar esses desafios:

1.         Alinhamento estratégico e consistência: É fundamental que haja um alinhamento sólido e uma abordagem consistente tanto para questões internas quanto externas. Isso implica em manter uma visão estruturada e constante, analisando atentamente o ambiente externo e monitorando as tendências de mercado, ao mesmo tempo em que se avalia internamente a eficiência operacional.

2.         Fortalecimento da governança familiar: Estabelecer uma governança familiar robusta é de extrema importância. Isso envolve envolver gerações competentes da família em discussões cruciais para o negócio, fomentando a união e o engajamento. A definição de estruturas e processos claros para a tomada de decisões e a capacidade de resolução de conflitos também é imprescindível.

3.         Responsabilidades de gestão bem definidas: É necessário que o líder familiar atribua claramente as responsabilidades de gestão de membros da família e demais profissionais. Isso permite que os gestores familiares e os profissionais tenham autoridade e autonomia para tomar decisões que estejam alinhadas com as necessidades do negócio.

4.         Evolução no Jeito de Ser: É importante evoluir a cultura organizacional de modo seguro, reforçando os valores que fizeram do negócio ser o que ele é hoje e incorporando novos valores para atender às necessidades atuais. Isso requer uma reflexão constante sobre a cultura da empresa e uma abertura para mudanças quando necessário.

5.         Gerenciamento da fadiga: As transformações constantes podem gerar fadiga nos times. Portanto, é essencial administrar a fadiga por meio do gerenciamento adequado da ansiedade gerada e do reconhecimento dos resultados obtidos. Promover um ambiente de trabalho saudável, equilibrando a vida pessoal e profissional, também contribui para recarregar as energias da equipe.